五个美国工作机会，涵盖海滩服务、酒店客房与后勤、花场及安保。点选图卡，查看工作介绍、薪资与对应视频；也可以直接咨询感兴趣的职位。
Beach Attendant
Housekeeping / Steward
Housekeeping / Steward / Food Preparation
Security Guard
职位内容及薪资依各岗位说明列示，具体聘雇条件以雇主与申请人签署的文件为准。
EB-3 是《移民与国籍法》设立的第三优先职业移民，用于补充美国长期短缺的劳动力。中国大陆客户最常办理的是非技术类 EW-3。
| 项目 | 专业类 Professional | 技术类 Skilled | 非技术类 EW-3 |
|---|---|---|---|
| 学历要求 | 须有学士学位 | 不要求相关学历 | 无学历要求 |
| 工作经验 | 依职位条件 | 至少 2 年培训或工作经验 | 所需培训或经验少于 2 年 |
| 职位数量 | 相对较少 | 中等 | 相对较多 |
| 职位举例 | 注册护士、会计、工程师 | 焊工、木工、重型设备操作员 | 酒店客房、餐饮后勤、农场、保安 |
来源：《移民与国籍法》（INA）§203(b)(3)。
很多家庭选择 EW-3，是为了孩子的教育。和送孩子出去当国际生相比，EW-3 是更稳定、成本也更容易估算的身份选择。
取得绿卡后，子女可就读居住地所属学区的公立学校。F-1 国际生则不能就读公立小学与初中，公立高中最长 12 个月且须全额付费。
不必与全球申请者竞争国际生名额；符合居住要件可付州内学费。以 UC Berkeley 为例，四年学杂费相差约 15.7 万美元。
不受学生签证的工作期限限制，雇主无需办理签证担保，可自由转换行业与职位。
| 阶段 | 年级 / 年龄 | 学费 | 可能的其他费用 |
|---|---|---|---|
| 幼儿园 Kindergarten | K，约 5–6 岁 | 免费 | 学习用品、午餐 |
| 小学 Elementary | 1–5 年级，约 6–11 岁 | 免费 | 午餐、活动、文具 |
| 初中 Middle School | 6–8 年级，约 11–14 岁 | 免费 | 午餐、课外活动 |
| 高中 High School | 9–12 年级，约 14–18 岁 | 免费 | 午餐、毕业活动、社团 |
学费来源：UC Berkeley Financial Aid · Cost of Attendance（2026–27 学年新生学杂费约 18,214 美元，州外新生另加 39,270 美元）。州内学费须另符合各州居住要件；各学区的具体规定以当地教育部门为准。
EB-3 需要等劳工证，也需要等排期。我们把官方数据摆出来，也告诉您等待期间生活怎么安排。
递件后照常在国内工作，孩子照常上学，不需要先移居美国。排期到达、广州面签通过后，全家再一起出发，主申请人到岗工作。
优先日以美国劳工部受理劳工证之日锁定，递件即排进队伍。今天递件，就排在明年递件的人前面。
EW-3 的法定年度名额为 1 万个，并按 NACARA 法案扣减（2027 财年约 150 个），全球共享，再受每个国家的比例上限约束。名额有限、申请人多，所以要排队。
| EB-3（2026 年 10 月公报） | 中国大陆出生 | 其他出生地 |
|---|---|---|
| EW-3 · 最终裁定日 | 2019-10-01 | 2022-01-01 |
| 专业/技术类 · 最终裁定日 | 2022-01-08 | 2024-05-15 |
| EW-3 · 递件日期表 | 2020-10-01 | 2022-06-01 |
| 专业/技术类 · 递件日期表 | 2024-04-01 | 2024-08-01 |
来源：美国国务院签证公报 2026 年 10 月号。日期为当期放行的优先日截止线，您的优先日早于该日即进入下一步；在中国境内经领事馆办理者看“最终裁定日”。以 2026 年 10 月为例，中国大陆出生的 EW-3 放行到 2019 年 10 月，即约 7 年前递件的申请人正在进入签证阶段。今天递件的实际等待时间取决于未来排期推进的速度，可能更快，也可能更慢。中国香港出生者适用“其他出生地”。
看全部类别排期与每月解读对年轻、在读或条件可能升级的申请人，EB-3 也是一步先手棋。
EB-3 的 I-140 获批后，优先日一般可沿用到日后递交的 EB-1A、EB-2 NIW、EB-2 PERM 或 EB-3 专业/技术类申请。先把 EB-3 递出去，等于先占住位置，前面排的队不会白排。
依 AC21，I-140 已获批而因国别名额限制排期未到时，H-1B 可以三年为单位延期，不受六年上限限制，直到可以递交 I-485。
| USCIS I-140 审结（2026 财年前三季，全球） | 批准 | 拒绝 | 批准占比 |
|---|---|---|---|
| EW-3 非技术类 | 29,337 | 647 | — |
| EB-3 技术类 | 16,603 | 576 | 96.6% |
| EB-1A（供对照） | 5,232 | 7,620 | 40.7% |
| EB-2 NIW（供对照） | 9,238 | 9,585 | 49.1% |
来源：USCIS《Form I-140 by Fiscal Year, Quarter and Case Status》FY2026 Q1–Q3（2026 年 7 月查询版本），占比由官方件数计算。此为 I-140 阶段数据，反映雇主担保案件在审查端的稳定度，不代表排期结果或个案结果保证。
步骤看起来多，大部分时间其实在等劳工部审理与排期。每个阶段都有顾问跟进，法律文件由合作的美国执业律师办理。
按美国劳工部 2026 年 10 月公布的进度：工资标准认定正处理 2026 年 6 月的申请，PERM 审理平均约 336 天（2026 年 8 月结案的案件）。加上招聘程序，整个劳工证阶段约 16–18 个月，且不能加急。
确认职位、工作地点与家庭情况是否匹配，合同与费用明细先审阅再签署。
雇主申请工资标准认定、完成美国国内招聘后，向劳工部递交。受理日即您的优先日。
劳工证批准后由雇主递交 I-140，可选择加急（官方标准 15 个工作日内作出处理）。
照常工作生活。排期到达前，可先准备国内公证文件。
全家递交 DS-260，上传出生、婚姻、无犯罪记录公证书等文件，安排指定医生体检。
律师提供模拟面谈，广州办公室协助文件核对。面谈通过后签发移民签证。
全家入境即成为永久居民，主申请人到岗工作；落地服务随即开始。
希望孩子在美国读公立学校、以本国学生身份申请大学。
不靠特殊背景或高学历，愿意以一份稳定工作在美国落脚。
不需要 80 万美元投资，费用结构更容易估算。
先递 EB-3 锁定优先日，再安心完成学业，日后条件成熟可升级其他类别。
案件结束不代表服务结束。同一个群组、同一批顾问，继续回答落地后的问题。
租房、驾照、社会安全号、保险与日常生活的第一批问题。
评估成为美国税务居民的影响、海外资产与全球所得申报，落地后持续协助年度申报。
学区查询、公立与私立选择、转学文件与英语衔接。
案件结束，群组不解散。
会计师、保险、房地产与学校顾问，按需求介绍。
绿卡维持与入籍时间表，提前规划。
EW-3 不考英语。服务类岗位通常需要基本英语沟通，其他岗位要求较低，具体以职位说明为准。
美国法规没有设定年龄上限。但职位多为全职体力工作，需要能胜任岗位，部分雇主会安排面试。建议评估时如实说明健康与工作经历。
乙肝不在美国移民体检规定的不予入境传染病之列，乙肝病毒携带一般不影响移民签证。体检时须补齐规定疫苗，结果以指定医生的体检报告为准。
不需要先去美国。照常在国内工作生活，孩子照常上学。可以提前办理国内公证、准备英语与职业技能，排期到达后再启动 NVC 与广州面签。
可以申请，但 I-140 获批后，签证官会知道您有移民意图，申请 B1/B2 等非移民签证被拒的可能性会增加。如有出行计划，建议先与顾问讨论。
CSPA 可以扣除 I-140 的审理时间，须个案测算。有 15 岁以上子女的家庭尤其要提前计算，可先用子女年龄测算。超龄的未婚子女，主申请人取得绿卡后可再为其申请亲属移民。
雇主被收购或重组且符合“利益继承者”条件时，原劳工证与 I-140 可以继续使用。若因雇主原因导致案件无法继续，处理方式依合同约定，例如重新匹配雇主并重新递件。
配偶与未满 21 周岁的未婚子女可以随行。取得绿卡后，配偶可以合法工作，子女可以就读公立学校。
一般需要自行安排住宿与通勤，个别职位另有说明。我们会在职位说明中写清楚，并协助落地后的租房。
评估后提供书面报价。可选择人民币境内支付（价格含税），或以美元通过境外账户支付，两种方式的价格不同，具体以报价单与合同为准。
先花 20 分钟聊聊：我们会根据您和家人的情况，诚实评估 EW-3 是否适合、孩子的时间来不来得及，以及有没有更合适的路径。
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